按照集团党委统一安排，集团董事长、党委书记于勇于3月3日到河钢国际督导领导班子专题民主生活会。他对此次民主生活会的准备与召开情况给予充分肯定，称赞会议开出了高质量与好效果，并要求河钢国际强化班子建设和干部队伍建设，充分认识河钢国际在集团国际化发展中所处的地位与作用，积极担负重要责任与光荣使命。
会前，于勇查看了河钢国际领导班子和各位班子成员的对照检查材料，了解了此次民主生活会的准备情况。会上，于勇听取了河钢国际关于民主生活会准备情况的介绍，听取了领导班子和班子成员对照检查发言及班子成员批评与自我批评意见。
于勇对河钢国际民主生活会准备和召开情况给予充分肯定。他指出，河钢国际对本次民主生活会是高度重视的，从领导班子到班子成员个人的对照检查材料都是下了大功夫的，认识到位、准备充分，查找问题用心，对照检查深刻，相互批评坦诚，努力方向明确，整改措施可行。这是一次高质量的、成功的民主生活会。这次会议，对促进河钢国际班子建设，更好地发挥领导班子作用具有重要意义。
于勇指出，面对复杂多变的市场形势和艰巨的目标任务，河钢国际不断研究思考，不断创新进步，在完成保供任务的基础上，创效能力不断得到新提升，成功实现了供应链向价值链的转变，在业内影响力越来越大。
针对河钢国际下一步的工作，于勇强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是要把认真学习贯彻总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国国企改革座谈会上所做出的一系列重要指示精神，当做一项长期的政治任务来抓，不断深化思想认识，增强行动自觉。这是我们做好2017年工作的主题，是我们一切工作的行动指南。
于勇强调，要不断强化领导班子建设和干部队伍建设，按照集团领导干部年轻化、专业人才市场化的总要求，在高端人才方面大胆突破，加快培养一支符合集团国际化发展需求、能够支撑河钢国际未来的干部人才团队。依托河钢产业链条和庞大资源，打造一个行业顶级的金融贸易平台。这个平台，不仅要成为河钢的一个资源，还要成为集团较大的创效单位，成为一个品牌企业，一个在社会上极具影响力的企业。要进一步提升资源的配置能力，善于从社会层面发现资源、整合利用资源，不断提高对集团国际化战略的适应能力和对现代化企业的驾驭水平，让河钢国际羽翼更丰满，手段更多元，为世界河钢的发展积蓄动能。
于勇要求，河钢国际境外公司在履行好集团赋予职责的同时，要最大限度地发挥各公司辐射作用，将其打造成为集团未来国际化发展的支撑点。要统筹境外公司的不同优势，充分体现相互之间的协同性与互补性。要根据河钢国际在集团未来发展中所处的地位，确立境外公司的定位，更有针对性地实施目标管理。地处经济发达国家和地区的单位，如香港公司要从当地国际化商业环境中，更多地学习借鉴先进的思想观念、经营理念和商业模式，让公司成为年轻团队锻炼成长的平台和集团涉外人才培养、培训基地。集团要进一步完善人才培训和交流机制，让集团本部员工有更多机会到国际化平台上接受更加先进的培训，也让经过国际化培训和锻炼的员工，有更多机会到集团总部和其他公司工作，促进员工之间的影响和带动，让更多的外方员工了解河钢、认识河钢，增强他们身为河钢人的荣耀感和自豪感，为推进集团国际化发展发挥更加突出的作用。
于勇强调，河钢国际领导班子要进一步提高认识，强化责任，积极担负推进集团国际化发展的光荣使命。河钢国际必须有一个强有力的领导班子，有一支极具责任感和使命感的高素质的团队，有一种开放包容、高度市场化的环境，承担起集团海外发展、业务拓展及涉外贸易等方方面面的责任。